Talent Manager H/F

Levallois-Perret 92300

CDI

06/09/2021

💳🌍💡🎯 NOTRE MÉTIER 💳🌍💡🎯

HiPay est une Fintech européenne spécialisée dans les solutions de paiement de commerce unifié.

Acteur innovant et en recherche constante d’amĂ©lioration, nous accompagnons plus de 4 000 marchands en France et Ă  l’international.

L’idĂ©e est simple: proposer une offre globale, performante et innovante permettant Ă  nos marchands d’offrir un parcours d’achat fluide et une expĂ©rience de paiement agrĂ©able.

Bien plus qu’une prestation de paiement: nous exploitons la puissance de la donnĂ©e liĂ©e Ă  la transaction et permettons Ă  nos marchands d’avoir une connaissance approfondie de ses clients.

Click & Collect, web-to-store/store-to-web : vous nous avez peut-ĂȘtre utilisĂ©s rĂ©cemment sans le savoir!

 

đŸ€™đŸš€đŸ˜€ NOTRE IDENTITÉ đŸ€™đŸš€đŸ˜€

RĂ©solument digitale et innovante. HiPay se dĂ©finit Ă  travers un collectif dĂ©bordant d’énergie, oĂč les mots “agilitĂ©â€, “bienveillance”, “autonomie” ou encore “partage” prennent tout leur sens.

 

đŸ™‹â€â™€ïž đŸŒŽđŸ™‹â€â™‚ïžđŸ’„ CE QUE NOUS PROPOSONS đŸ™‹â€â™€ïž đŸŒŽđŸ™‹â€â™‚ïžđŸ’„

  • Rejoindre une entreprise en pleine croissance
  • Relever de vĂ©ritables challenges, se dĂ©passer au quotidien
  • Un parcours d’intĂ©gration sur mesure
  • Évoluer dans un environnement international
  • Travailler mais pas que: Echanger, partager et rire
  • Une super coach d’anglais en interne
  • Du cafĂ© Ă  volontĂ©, des fruits (bio) tout au long de la semaine
  • Des pauses dĂ©j’ animĂ©es, des afterworks et des soirĂ©es tout au long de l’annĂ©e

 

đŸ€“đŸč🎯 TON (FUTUR?) JOB đŸ€“đŸč🎯

Au cƓur de l’organisation de HiPay et dans un environnement en constante Ă©volution, le dĂ©partement Ressources Humaines s’engage au quotidien dans l’accompagnement de la croissance en attirant les talents, en dĂ©veloppant le potentiel et la performance de chaque collaborateur tout en portant une attention particuliĂšre Ă  la qualitĂ© de vie au travail.

En qualitĂ© de Talent Manager, ton rĂŽle est de gĂ©rer l’intĂ©gralitĂ© du cycle de dĂ©veloppement des collaborateurs : attirer et recruter, intĂ©grer, fidĂ©liser et dĂ©velopper, anticiper.

Plus précisément, tes missions sont les suivantes :

Acquérir et intégrer les talents :

  • Recueillir, analyser et dĂ©finir les besoins de recrutement sur un pĂ©rimĂštre global (France + international), en collaboration avec les managers dans une logique de Business Partner ;
  • GĂ©rer l’intĂ©gralitĂ© du processus de recrutement, du sourcing jusqu’à la formalisation de la promesse d’embauche, tout en garantissant une expĂ©rience candidat positive ;
  • GĂ©rer et promouvoir la cooptation ;
  • Suivre et optimiser les enveloppes budgĂ©taires allouĂ©es ;
  • Suivre l’intĂ©gration des nouveaux collaborateurs, en collaboration avec Morgane, notre HR Manager ;
  • DĂ©velopper la marque employeur;
  • RĂ©aliser les reportings.

Assurer le développement et la rétention des talents :

  • Concevoir les processus, supports et outils permettant le dĂ©veloppement, le suivi et la fidĂ©lisation des collaborateurs ;
  • Accompagner les managers dans le suivi des actions de rĂ©tention et de dĂ©veloppement des talents en collaboration Ă©troite avec l’équipe RH ;
  • GĂ©rer et promouvoir la mobilitĂ© interne ;
  • Construire des parcours mĂ©tiers et passerelles inter-dĂ©partements ;
  • Suivre et organiser les entretiens professionnels et rendez-vous individuels clĂ©s.

 

🎯 CE JOB EST FAIT POUR TOI SI
 🎯

  • Tu as dĂ©jĂ  recrutĂ© et accompagnĂ© des profils trĂšs diffĂ©rents, y compris des profils IT, avec une maĂźtrise complĂšte du processus de talent management ;
  • Tu aimes Ă©changer avec les autres, tu as le goĂ»t du contact humain ;
  • Ton Ă©coute, ton empathie et ton aisance relationnelle font partie de tes points forts ;
  • Tu cherches une position de Business Partner pour laquelle tu pourras mettre ton sens du service et ta rĂ©activitĂ© Ă  profit ;
  • VĂ©ritable team-player, tu recherches un poste dans lequel tu pourras t’épanouir au sein d’une Ă©quipe vivante, soudĂ©e et complĂ©mentaire ;
  • Tel un camĂ©lĂ©on, tu sais t’adapter Ă  tes interlocuteur·trices et aux situations qui se prĂ©sentent Ă  toi;
  • Tu maĂźtrises la langue de Shakespeare (lu, Ă©crit, parlĂ© couramment).
  • Nice to have : un peu d’humour, de la bonne humeur et beaucoup d’énergie !

 

👉 LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT 👉

  1. Un premier Ă©change avec Juliette, notre Head of HR et Charlotte, Talent Manager ;
  2. Une seconde rencontre avec GeneviÚve, Directrice Générale, qui pilote le service RH ;
  3. Un dernier tour avec Grégoire, notre CEO.

 

📍 LOCALISATION 📍

Les locaux de HiPay sont situĂ©s Ă  Levallois-Perret, accessibles par la ligne 3 (arrĂȘt Pont de Levallois) et la ligne 1 (arrĂȘt Pont de Neuilly).

 

💰 REMUNERATION 💰

Tous les HiPayers bĂ©nĂ©ficient d’une rĂ©munĂ©ration fixe et variable indexĂ©es sur des objectifs individuels (+/- 10% du package). Pour ce poste, tu bĂ©nĂ©ficies Ă©galement de primes de recrutement.

Le package envisagĂ© est entre 40K€ et 45K€ + primes.

Vous souhaitez rejoindre l'Ă©quipe ?

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